すずらん塾

１ヶ月に複数回、社長から店舗の運営方針や改善手法のフィードバック等を直接行います。
店舗全体での課題から、自身が抱える課題のフォローを社長自ら行い従業員１人１人の成長を応援する制度です。

外部講師を招いて、業態開発やマネジメント等のノウハウを体得する研修です。
外食業界の最新動向や、最新の経営理論等を学んで頂きます。

食材に関する知識や興味をよりを深めていただくために、実際に生産地を訪問するなど現場では感じることができない環境を用意するなどしています。

経営のノウハウを学ぶことができる外部講習に参加していただいています。

OJT制度とは、早期成長を実現してもらう為に、仕事の１つ１つを先輩社員と2人で行動し学んでいただく制度です。

全従業員から新商品や季節商品のアイデアを募り採用しています。
役職や経験に関係なく、参加していただけます！

日々の店舗運営や商品開発の中での貢献に対して表彰する制度があります。選ばれるように頑張りましょう！

すずらんの経営理念や想い、社会人としての基本マナーはもちろんのこと、仕事を通じた人生に対する考え方を学びます。

接客コンテストへの参加を毎年行っています。
日々磨いている接客を大勢の前で披露し自身の力を試したり、他社のスタッフとの交流をしたりするなど、普段得られない経験をつんでいただきます。
全国大会目指して一緒にがんばりましょう！